女教师到55岁退休，全校高级职称可以申请延迟到60岁退休。所有师人

有的高级七台河市某某超声设备有限责任公司女教师会选择延迟退休，除了与自身各方面因素有关之外，女教年轻年收可能还与延迟退休有一定好处有关，选择比如在职收入会比退休高不少，延退可以享受各种福利，教师惊呆多工作5年之后退休金更高，不少还可以充分发挥教学经验和专业优势为教育事业做出更多贡献，全校等等。所有师人

天津一位老师算了一笔账：退早比退晚每月少1500左右，高级还少拿5年公积金、女教年轻年收5年绩效，选择七台河市某某超声设备有限责任公司还有各种福利，延退延退五年差不多多收入40多万。教师惊呆真不少。

但女教师延迟退休也可能存在一些弊端，比如思维不如年轻老师活跃，教学上会力不从心，不能更好地照顾家庭，每天早出晚归的作息身体会吃不消，会影响中青年教师的职称晋升机会，等等。

所以，更多有高级职称的女教师会在55岁直接退休，过上相对自由的退休生活。

但是，吉林一位姓杨的女教师说，她所在学校的女教师大多都不愿意退休。

具体情况是这样的。

杨老师是一名初中化学老师，是副高职称，2024年12月满55周岁，全校和她差不多年纪的女教师共有11人，其中10人具有高级职称。

2023年9月，学校做了一个统计，让想在55岁退休的高级教师提前报名，结果10个老师中只有2个老师报名。有的年轻老师惊呆了，不明白为什么明明可以退休，却还要继续工作整整五年！

杨老师就报名了。

很多年轻的同事很羡慕，羡慕她终于不用风里来雨里去还可以睡到自然醒，羡慕她不用应付各种检查，羡慕她工作了一辈子终于可以享受自由自在的生活了。杨老师知道他们是真心的，毕竟自己年轻的时候也是如此羡慕老教师的。

一些55岁以上的老师也表示很羡慕，说她可以去享受自己的生活了。杨老师觉得他们有些心口不一，只是嘴上说说而已，不然她们为什么还要延迟退休呢。

不过，杨老师也没有过多在意，她觉得自己身体健康，体力和精力也很好，是可以继续教学的，但她是真的想换一种生活方式，她认为有舍才有得。

她有自己的退休规划。这些年她都在忙工作，把绝大部分时间和精力都放在了工作上，每天忙忙碌碌的，现在她想回归家庭，好好照顾家庭，花更多时间陪伴孙女，为孩子减轻负担。她还喜欢锻炼，喜欢养花，退休后她有更充足的时间做这些事情。

有人说退休后少挣了好多钱，杨老师说钱是赚不够的，够花就可以了，现在退休后不工作就可以领钱，挺好的。

杨老师的心态真好，真的很羡慕她，也祝福她拥有惬意的退休生活。

当然，我们也不能说那些延迟退休的老师心态不好。各人想法不同，家庭状态不尽相同，选择自然也会不同。

一位老师说，自己好怕退休，虽然现在忙得很，但就是很害怕那种突然闲下来的空虚感。一部分人可能有这种心态。

很多老师延退就是热爱教育事业，同时可以多一些收入。有一个很现实的问题，有的老教师就是想帮衬一下子女。

选择工作到到60岁的人，说不定这5年会有无数次后悔的，但多挣5年钱，退休金高不少也是肯定的，总之观念不同选择不同罢了，而发挥余热也是不错的。

女教师选择延退，可以继续将那些宝贵的经验和知识传授给学生，资深教师的留任可以起到“传帮带”的作用，帮助年轻教师成长，在教育岗位上继续发挥自己的价值，但需要注意的是，大家要充分考虑各种因素，比如个人意愿、身体状况、学校的实际需求等等，然后慎重作出决定，一旦决定延退，就要踏踏实实地工作。

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